Протокол №1
П Р О Т О К О Л № 1
засідання конкурсної комісії на заміщення вакантних посад
комунальних керівників підприємств, установ, організацій та закладів
Путильської селищної ради
смт Путила 11 червня 2021 року
Присутні:
Гордей Василь Вікторович – перший заступник селищного голови з питань діяльності виконавчих органів апарату Путильської селищної ради.
Назарова Тетяна Анатоліївна – голова Постійної комісії з питань планування бюджету і фінансів, соціально-економічного та культурного розвитку
Сафроняк Сергій Васильович – секретар Путильської селищної ради.
Маковійчук Михайло Васильович - голова постійної комісії з питань промисловості, транспорту, зв’язку та житлово-комунального господарства
Порядок денний:
1. Про обрання голови конкурсної комісії.
2. Про обрання секретаря конкурсної комісії.
3. Про оголошення вимог до претендентів та до конкурсних пропозицій на заміщення вакантної посади директора КП «Путильський селищний ринок»
1. Про обрання голови конкурсної комісії:
СЛУХАЛИ: Назарову Т.А.
Запропонувала затвердити головою конкурсної комісії Гордея Василя Вікторовича – Першого заступника голови селищної ради. Заперечень не було.
ГОЛОСУВАЛИ: Назарова Т.А. – за, Сафроняк С.В. – за, Маковійчук М.В. – за, Гордей В.В. – не голосував.
2. Про обрання секретаря конкурсної комісії.
СЛУХАЛИ: Гордея В.В.
Запропонував затвердити секретарем конкурсної комісії Сафроняка Сергія Васильовича – секретаря Путильської селищної ради. Заперечень не було.
ГОЛОСУВАЛИ: Назарова Т.А. – за,– Гордей В.В.- за, Маковійчук М.В. – за, Сафроняк С.В. – не голосував.
3. Про оголошення вимог до претендентів та до конкурсних пропозицій на заміщення вакантної посади директора КП «Путильський селищний ринок»
СЛУХАЛИ: Гордея В.В.
Обумовив вимоги до претендентів та до конкурсних пропозицій на заміщення вакантної посади директора КП «Путильський селищний ринок» згідно Положення про порядок призначення на посади і звільнення з посад керівників підприємств, установ, організацій та закладів, що належать до комунальної власності Путильської селищної ради, прийняте на 9-й сесії Путильської селищної ради рішення №242/9-21 від 20 травня 2021 року, а саме - Розділ ІІ § 4 Підготовка до проведення конкурсного відбору. Викласти оголошення в такій редакції:
ОГОЛОШЕННЯ:
про проведення конкурсу на заміщення вакантної посади директора КП «Путильський селищний ринок»
Відповідно до розпорядження голови Путильської селищної ради №69 від 08 червня 2021 року, рішення Путильської селищної ради №242/9-21 від 20 травня 2021 «Про затвердження Положення про порядок призначення на посади та звільнення з посад керівників підприємств, установ, організацій та закладів, що належать до комунальної власності Путильської селищної ради», оголошується:
- Конкурс на заміщення вакантної посади директора КП «Путильський селищний ринок» (юр. адреса. смт Путила, Вижницький район, Чернівецька область, вул. Юрія Федьковича)
- Пропозиції приймаються щодня з 08.00 до 17.00 (крім вихідних днів) з 11 червня 2021 року до 29 червня 2021 року за адресою смт Путила, Вижницький район, Чернівецька область, вул. Українська, 184. (для довідок : putyla_sel.rada@ukr.net, (03738-2-10-80)
3. Конкурс відбудеться 8 липня 2021 року об 10:00 годині в приміщенні Путильської селищної ради.
4. Для участі у конкурсному відборі особа подає особисто або надсилає поштою конкурсній комісії у визначений в оголошенні строк такі документи:
- копію паспорта громадянина України;
- копію реєстраційного номера облікової картки платника податків, або копію відмітки про відмову,
- письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади;
- дві фотокартки розміром 4х6 см.
- копію (копії) документа (документів) про освіту;
- згоду на обробку персональних даних встановленого зразка;
- довідку МВС про відсутність судимості;
- медичні довідки про стан здоров’я, щодо перебування особи на обліку у психоневрологічному та наркологічному закладі охорони здоров’я за формами, затвердженими Міністерством охорони здоров’я;
- попередження стосовно встановлених Законом України «Про запобігання корупції» вимог та обмежень, підписане претендентом на посаду, за формою встановленого зразка;
- заяву про відсутність у діях особи конфлікту інтересів встановленого зразка;
- конкурсну пропозицію обсягом не більше 15 сторінок друкованого тексту в паперовій та електронній формі;
-Конкурсна пропозиція може містити проект плану розвитку підприємства на середньострокову перспективу (три-п’ять років), в якому передбачаються:
* план реформування підприємства протягом одного року;
* заходи з виконання завдань підприємства і результати аналізу можливих ризиків, пропозиції з поліпшення економічних та фінансових показників, підвищення ефективності його діяльності, запобігання корупції;
* пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку підприємства
*пропозиції (відомості) щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників діяльності підприємства
Документи, крім заяви про участь у конкурсі, подаються в запечатаному вигляді.
Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).
Відповідальність за достовірність поданих документів несе претендент.
Зміст документів, поданих претендентами, не розголошується до початку засідання комісії, на якому проводиться їх розгляд. Конкурсні пропозиції претендентів не розглядаються на першому засіданні конкурсної комісії і не розголошуються до початку їх заслуховування. Членам конкурсної комісії забороняється виготовляти паперові, електронні (фото) копії конкурсних пропозицій, будь-яким чином розголошувати їх зміст.
5. За рішенням конкурсної комісії претендент не допускається до участі в конкурсному відборі у разі:
- неподання ним необхідних документів;
- його невідповідності встановленим комісією вимогам до претендентів та конкурсних пропозицій;
- наявності у претендента незнятої або непогашеної в установленому законом порядку судимості, заборони займати відповідні посади або провадити певні види діяльності;
- наявності судового рішення, яке набрало законної сили, за яким претендент визнаний винним у вчиненні корупційного правопорушення або правопорушення, пов’язаного з корупцією.
Претенденти, допущені до участі в конкурсному відборі, є його учасниками. Про прийняте конкурсною комісією рішення претенденти та учасники повідомляються секретарем конкурсної комісії протягом трьох робочих днів з дня проведення засідання з розгляду документів.
Документи, подані (надіслані) претендентами для участі у конкурсному відборі, не розглядаються у разі:
- надіслання їх поштою після закінчення строку подання;
- надіслання їх поштою протягом установленого строку подання та надходження до конкурсної комісії менше ніж за три робочих дні до дати проведення засідання з розгляду заяв та доданих до них документів.
6. Умови оплати праці визначаються відповідно до контракту з директором комунального підприємства, та не може бути меншим, ніж передбачено законодавством. По підсумках фінансових результатів діяльності підприємства щоквартально засновником встановлюється надбавки та доплати відповідно до чинного законодавства.
ВИРІШИЛИ: Оприлюднити дане оголошення на сайті Путильської селищної ради та інших доступних засобах масової інформації.
ГОЛОСУВАЛИ: Назарова Т.А. – за, Сафроняк С.В. – за,
Маковійчук М.В. – за, Гордей В.В. – за.
Голова комісії Гордей Василь Вікторович _______________
Секретар комісії Сафроняк Сергій Васильович _______________
Члени комісії:
Назарова Тетяна Анатоліївна _______________
Маковійчук Михайло Васильович _______________
